要是老板不给提成算作欠薪吗

老板不给提成一般算欠薪。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资是用人单位根据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况工资等。提成属于奖金，是劳动者工资的一部分。
要是劳动合同或单位规章制度里明确有提成约定，劳动者也完成工作任务或达到业绩指标，单位就该按约定支付提成。单位无正当理由不支付提成，属于无故拖欠工资的违法行为。
劳动者维权有多种途径。可以先和用人单位协商，要求支付提成。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，劳动合同中明确约定了提成事项。小朱按照要求完成了工作任务并达到业绩指标，但老板却以各种理由拒绝支付提成。小朱多次与老板沟通，老板始终不予支付，小朱遂考虑通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资包含奖金等，提成属于奖金范畴，是劳动者工资重要组成部分。本案中劳动合同明确约定了提成事项，小朱完成工作任务达到指标，老板应按约定支付提成。
2、老板无正当理由拒不支付提成，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为。小朱可先与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。