能否同时申请工伤与交通赔偿

我国劳动者能同时申请工伤赔偿与交通事故赔偿。
工伤赔偿基于劳动者和用人单位的劳动关系，是劳动者因工作受事故伤害或患职业病享有的补偿，依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等规定。交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人对受害人因交通事故造成的损害进行赔偿。这两种赔偿法律关系和赔偿主体不同，适用不同法律规定。
在赔偿项目上，医疗费遵循填平原则，一般不能重复赔偿。若已在交通事故赔偿中获医疗费赔偿，工伤赔偿不再重复支付。但停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，劳动者可分别从工伤赔偿和交通事故赔偿中获得。
比如，劳动者上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，既符合工伤认定条件，又能向肇事方主张交通事故赔偿。这种情况下，劳动者可先向交通事故侵权人索赔，同时在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，获取相应工伤待遇。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经交通部门认定，此次事故中小朱无主要责任。小朱认为自己既符合工伤认定条件，又可要求肇事方进行交通事故赔偿，便向肇事方索赔的同时向社保行政部门申请工伤认定。但用人单位认为小朱只能选择一种赔偿方式，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，因工作原因受事故伤害或患职业病可获补偿；交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人对受害人损害赔偿，二者法律关系和赔偿主体不同，适用不同法律规定，所以小朱可同时申请两种赔偿。
2、对于医疗费，遵循填平原则，若小朱已在交通事故赔偿中获医疗费赔偿，工伤赔偿中不再重复支付。而停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目，小朱可分别从工伤赔偿和交通事故赔偿中获得。