工伤报销过了时间要如何解决

工伤报销有时间限制。用人单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内申请。要是超过了时间，有这些解决办法。
因为不可抗力、人身自由受限、用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊原因，导致错过申请期限的，可以向社会保险行政部门说明情况，提供证明材料，试着申请延长申请时限。
没办法延长申请时限的，能和用人单位协商，让用人单位承担赔偿责任。协商不成的，收集证据向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位按民事侵权责任赔偿，不过要注意民事诉讼时效规定。
存在第三方侵权导致工伤的情况，可向第三方主张民事赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自己也未在1年内申请。后来小朱了解到工伤认定有时限，与用人单位协商赔偿事宜，用人单位以已过申请期限为由拒绝。小朱认为是因单位未及时告知申请事项才错过期限，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。本案中用人单位未履行申请义务，小朱也错过申请期限。
2、若因用人单位原因导致错过期限，小朱可向社会保险行政部门说明情况并提供相应证明材料，尝试申请延长申请时限。
3、若无法延长申请时限，小朱可与用人单位协商解决赔偿问题，协商不成可收集证据向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位按照民事侵权责任进行赔偿，同时要注意民事诉讼时效规定。