承包商是否要对包工工人受伤负责

判断承包商是否要对包工工人受伤负责，得看具体情况。
要是承包商和包工工人存在劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工人工作时受伤算工伤。这时，承包商得承担工伤赔偿责任，像为工人申请工伤认定，支付治疗费用、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
如果双方是雇佣关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是承包商过错致工人受伤，承包商要赔偿；工人自身有过错，也得担责。
要是承包商把工程分包给无相应资质或安全生产条件的单位或个人，包工工人受雇于该单位或个人且受伤，承包商和该单位或个人要承担连带赔偿责任。
总的来说，承包商通常要对包工工人受伤负责。不过，具体责任承担还得结合实际法律关系、各方过错等情况来确定。遇到这类情况，双方应先协商，若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

案情回顾:

小许是承包商，雇佣了小朱进行包工工作。工作中，小朱不慎受伤。小许认为自己不应承担全部责任，主张小朱自身存在操作失误有过错。而小朱则觉得自己是在为小许工作时受伤，小许应负全责。双方就赔偿责任问题产生争议。

案情分析:

1、若小许与小朱存在劳动关系，依据相关法律，小朱在工作中受伤属于工伤，小许应承担工伤赔偿责任，需为小朱申请工伤认定，支付治疗费用、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
2、若双方为雇佣关系，根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若小许存在过错导致小朱受伤，小许要承担赔偿责任；若小朱自身存在过错，也需承担一定责任。
3、若小许将工程分包给不具备相应资质或安全生产条件的单位或个人，小朱受该单位或个人雇佣受伤，小许与该单位或个人需承担连带赔偿责任。具体责任承担要结合实际的法律关系、各方过错等情况确定。