劳动仲裁办理需准备些什么材料

申请劳动仲裁要准备这些材料。
仲裁申请书得写清劳动者和用人单位基本信息，像劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职务。还要写明仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料方面，劳动者要提供本人身份证原件及复印件；用人单位作为申请人，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
劳动关系证明材料很重要，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社会保险缴纳记录等，用来证明劳动者和用人单位存在劳动关系。
证据材料要和仲裁请求相关，例如加班证据、辞退通知、工伤认定决定书等。尽量提供证据原件，实在困难可以提供复印件，但要和原件核对无误。
送达地址确认书得准确填写双方送达地址和联系电话，方便仲裁委送达法律文书。
准备材料时，要保证材料真实、有效、完整。不同地区仲裁委要求可能有点不一样，最好提前咨询当地仲裁委。

案情回顾:

小朱在某单位工作后与单位产生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。但小朱不清楚需准备哪些材料，一开始只准备了身份证和劳动合同。仲裁委告知其材料不完整，小朱认为只要有能证明劳动关系的劳动合同就行，没必要准备其他材料，双方就此产生争议。

案情分析:

1、申请劳动仲裁需准备多类材料。仲裁申请书要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据等；身份证明材料方面，劳动者需提供本人身份证原件及复印件。
2、劳动关系证明材料如劳动合同等虽能证明劳动关系，但还需其他材料。证据材料要与仲裁请求相关，且尽量提供原件。同时，还需填写送达地址确认书，以确保仲裁委能及时送达法律文书。小朱应按要求准备完整材料。