若下岗工人生活费被拖欠该怎么办

下岗工人生活费被拖欠，有多种解决途径。
下岗工人可以先和用人单位协商，这是最直接的办法。和单位沟通生活费拖欠问题，让单位说明拖欠原因，给出支付计划。
要是协商没有结果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的生活费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。下岗工人要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护自身合法权益，要求单位支付拖欠的生活费及可能的赔偿。
在维权时，下岗工人要注意收集证据，像劳动合同、下岗证明、工资条、考勤记录等，以此证明和用人单位存在劳动关系，以及生活费被拖欠的事实。

案情回顾:

小朱是一名下岗工人，所在单位拖欠其生活费。小朱先与单位协商，要求说明拖欠原因并给出支付计划，但协商无果。于是小朱向劳动行政部门投诉，然而单位仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算进一步维权。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门有权责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，所以小朱向劳动行政部门投诉是有法律依据的。
2、小朱在知道权利被侵害后，在规定的一年期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁符合法律程序。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼来维护自身权益。同时，小朱应收集如劳动合同、下岗证明等证据，以证明劳动关系及生活费被拖欠的事实。