工伤赔付需要多长时间完成

工伤赔付的时间受多种因素影响。
工伤认定阶段，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内就能作出。要是用人单位或职工对认定结果有异议，申请行政复议或提起行政诉讼，时间会增加。
劳动能力鉴定阶段，劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。若对鉴定结果不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结果。
赔付阶段，如果单位缴纳了工伤保险，社保经办机构审核通过后支付赔偿，时间在几个工作日到几周。若单位没缴纳工伤保险，要和单位协商赔偿，协商不成需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁受理后一般45日内结束，复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限是6个月，简易程序为3个月。
顺利的话，工伤赔付几个月就能完成。要是出现争议走法律程序，时间可能长达一年甚至更久。建议遇到工伤及时申请认定和鉴定，和单位积极沟通，协商不成尽快通过法律途径解决，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤赔付。社会保险行政部门受理其工伤认定申请，因事实清楚，15日内作出工伤认定。但用人单位对认定结果不服，申请行政复议，复议结果维持原认定。之后小朱进行劳动能力鉴定，鉴定委员会60日内作出结论。小朱对该结论不服，15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定维持原结论。单位未缴纳工伤保险，双方协商赔偿不成，小朱申请劳动仲裁。

案情分析:

1、工伤认定阶段，社会保险行政部门按规定在事实清楚时15日内作出认定，用人单位不服申请复议，符合可申请行政复议的规定。
2、劳动能力鉴定阶段，鉴定委员会在60日内作出结论，小朱不服申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论，符合劳动能力鉴定相关程序。
3、赔付阶段，因单位未缴纳工伤保险，协商不成后小朱申请劳动仲裁，劳动仲裁需按规定时间处理，若对仲裁结果不服还可诉讼，整个工伤赔付因各方争议延长了时间。