工伤保险支付费用的范围具体包括什么

工伤保险支付费用范围包含两类。
第一类是工伤医疗救治及康复费用。治疗工伤的医疗和康复费，像挂号费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准。住院有伙食补助费，职工住院治疗工伤期间可获得。若本地医疗条件有限，到统筹地区以外就医，会产生交通食宿费。安装配置伤残辅助器具，如假肢、轮椅等，费用也由工伤保险支付。
第二类是工伤导致伤残或死亡的待遇费用。经劳动能力鉴定委员会确认，生活不能自理的工伤职工有不同等级的生活护理费。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，按伤残等级补偿。终止或解除劳动合同时，有一次性医疗补助金。职工因工死亡，其遗属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
另外，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。不过，停工留薪期一般不超一定期限。遇到工伤，要及时收集费用凭证，配合单位和相关部门做好工伤认定和待遇申领工作。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗期间，小朱产生了医疗和康复费用、住院伙食补助费等，还需安装配置伤残辅助器具。小朱所在单位认为部分费用不应由工伤保险支付，与工伤保险机构就支付范围产生争议。此外，单位对小朱停工留薪期的工资发放时长也存在异议。

案情分析:

1、工伤保险支付费用范围包括因工伤发生的医疗救治及康复费用，如小朱的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等，只要符合相关目录和标准，都应由工伤保险支付。
2、因工伤导致伤残或死亡的相关待遇费用，小朱若符合条件，可享受生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。因工死亡的遗属还可领取丧葬补助金等。
3、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期有一定期限限制。