工伤发生三年之后还能不能起诉

工伤发生三年后，一般没办法通过民事诉讼起诉。按照《民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人那天开始算。
工伤发生后，要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、近亲属或工会组织能在事故伤害发生日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。错过这个时间，社保行政部门可能不受理。
没做工伤认定，三年后起诉，会遇到诉讼时效已过的问题。要是对方以诉讼时效抗辩，法院可能驳回诉讼请求。但如果有诉讼时效中断、中止的法定情形，像权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，诉讼时效能重新计算。
若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，只是工伤赔偿问题三年后才起诉，得看是否有合理阻碍导致没及时主张权利。
实际操作中，要尽快在规定时间按法定程序处理工伤事宜，防止错过维护权益的最佳时机。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，但用人单位未按规定申请工伤认定。小朱也未在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。三年后，小朱就工伤赔偿问题向法院提起民事诉讼，用人单位以诉讼时效已过进行抗辩。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。小朱工伤发生三年后起诉，若不存在诉讼时效中断、中止的法定情形，用人单位以诉讼时效抗辩，法院可能驳回其诉讼请求。
2、若小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，只是就工伤赔偿问题在三年后起诉，需看是否存在合理阻碍事由导致未能及时主张权利。实践中，应尽快在规定时间内按法定程序处理工伤事宜，避免丧失权益维护的最佳时机。