煤矿八级工伤能获得多少赔偿

煤矿八级工伤赔偿金额要依具体情况定。下面讲讲主要赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金，是11个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%算。
要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，赔偿还可能有医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。
要精准算出赔偿金额，得结合当地具体标准和本人工资等实际情况。建议及时向当地社保部门或专业律师咨询，这样才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时受伤，经鉴定为八级工伤。小朱认为应按照自己受伤前12个月平均月缴费工资计算一次性伤残补助金，而煤矿方认为小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，应按统筹地区职工平均工资300%计算。同时，对于劳动合同期满终止后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，双方也存在争议，小朱希望尽快确定赔偿金额。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算，应依此确定小朱的一次性伤残补助金。
2、若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按当地规定执行。
3、此外，小朱还可能获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等赔偿，也需按相关规定确定。