下班路上被树砸伤是否算工伤

下班路上被树砸伤通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才认定为工伤。被树砸伤不属于这类事故。
要是树木归市政管理部门管，因管理不善倾倒砸伤行人，受害者能依据《民法典》侵权责任编，要求市政管理部门担责。市政部门有义务维护管理树木，若维护不到位致树木倾倒伤人，要承担赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。
要是树木所有人或管理人有过错，导致树木倾倒砸伤员工，员工可向其主张侵权损害赔偿。
总结来说，下班路上被树砸伤不符合工伤认定的法定情形。若遇到这种情况，先看树木管理主体是谁，若是市政管理部门，可要求其承担侵权赔偿；若是树木所有人或管理人过错，可向他们主张赔偿。

案情回顾:

小朱下班途中被路边倾倒的树木砸伤。小朱认为自己是在下班路上受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。公司则认为根据规定，这种情况不属于工伤认定范围。同时，小朱发现该树木属于市政管理部门管理，怀疑是管理不善导致树木倾倒，欲向市政管理部门索赔。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，小朱被树砸伤不属于此类，所以不符合工伤认定的法定情形，公司无需进行工伤赔偿。
2、若该树木因市政管理部门管理不善倾倒，根据《民法典》侵权责任编，市政管理部门有义务对其管理范围内的树木合理维护，若维护管理不到位致树木倾倒造成小朱损害，应承担相应赔偿责任，赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等。