工作时间被撞身亡，公司需要承担多少

工作时间被撞身亡，若符合工伤认定条件，公司承担责任的情况如下：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，依《工伤保险条例》应认定为工伤。若被认定为工伤，公司责任主要体现在工伤保险待遇方面。
若公司依法为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。像丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公司可能承担停工留薪期内的工资福利等费用。
若公司未为职工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用全由公司承担。公司要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
所以，公司承担责任的多少，取决于是否缴纳工伤保险以及工伤认定结果等因素。职工家属应及时申请工伤认定，若公司未缴纳保险，可通过协商或法律途径让公司承担相应责任。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时间外出办事时被车辆撞倒身亡。小许家属要求公司承担责任，公司认为应先进行工伤认定。经认定，小许符合工伤认定条件。但公司此前未为小许缴纳工伤保险，家属与公司就赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，小许符合这一条件，所以应被认定为工伤。
2、若公司已依法为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期内工资福利等费用。但本案中公司未为小许缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用全部由公司承担。公司承担责任的多少取决于是否缴纳工伤保险以及工伤认定结果等因素。