工厂员工社保得缴纳多少年

工厂员工参加基本养老保险，按《社会保险法》规定，累计缴费满十五年，达到法定退休年龄，就能按月领基本养老金。要是到法定退休年龄，累计缴费不足十五年，有两个办法。一是继续缴费到满十五年，然后按月领基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。
基本医疗保险，各地最低缴费年限不一样。通常男性累计缴费满25-30年，女性累计缴费满20-25年，退休后就不用再交基本医疗保险费，能按规定享受待遇。
工伤保险、失业保险和生育保险，是当期缴纳当期享受，没有累计缴费年限要求来享受待遇。不过，失业保险有条件，得缴费满一年，非本人意愿中断就业，办理失业登记且有求职要求，才能领取失业保险金。
给员工的建议是，要关注自己的社保缴费情况，特别是养老保险和医疗保险的累计缴费年限。若养老保险缴费不足，要及时采取措施。对于失业保险，符合条件时记得去办理相关手续，保障自己的权益。

案情回顾:

小朱在工厂工作多年，即将达到法定退休年龄。他参加基本养老保险累计缴费仅十四年，对于能否领取养老金产生疑问。同时，小朱还关心基本医疗保险，他不清楚自己作为男性，累计缴费二十二年是否满足退休后享受医保待遇的条件。另外，小胡失业了，他想知道自己失业保险缴费十个月能否领取失业保险金。

案情分析:

1、根据《社会保险法》，小朱基本养老保险累计缴费不足十五年，他可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金，也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按规定享受相应养老保险待遇。
2、各地基本医疗保险最低缴费年限不同，一般男性需累计缴费满二十五至三十年，小朱累计缴费二十二年，可能不满足退休后免缴医保费并享受待遇的条件，具体要看当地规定。
3、失业保险需缴费满一年，非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求才可领取失业保险金，小胡缴费十个月，不满足领取条件。