手腕工伤断裂，工伤期间赔偿方式是什么

手腕工伤断裂赔偿得按法定程序来。用人单位、工伤职工及其近亲属要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤，等伤情相对稳定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿分几方面。医疗待遇上，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等。停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。伤残待遇是根据鉴定的伤残等级，享受一次性伤残补助金；和单位解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，赔偿费用就由单位支付。双方要是就赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作时手腕不慎断裂，用人单位未及时为其申请工伤认定。小朱自行在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，被认定为工伤。伤情稳定后，小朱申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。但用人单位以未缴纳工伤保险为由，拒绝支付赔偿。小朱与用人单位就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务在规定时间内为工伤职工申请工伤认定，本案中用人单位未履行此义务，存在过错。
2、因用人单位未依法缴纳工伤保险费，小朱的工伤赔偿费用应由用人单位支付。双方就赔偿产生争议，小朱可通过协商、调解、仲裁或诉讼等法定方式解决纠纷。