第三方造成的工伤怎么赔偿

第三方造成的工伤赔偿，涉及工伤保险赔偿和民事侵权赔偿两个法律关系。
就工伤保险赔偿而言，职工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工被认定为工伤后，能享受工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。要是单位没依法缴纳工伤保险费，相关费用就得由单位支付。
民事侵权赔偿方面，依据《民法典》，侵害他人致人身损害的，要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
对于双重赔偿，我国法律未明确禁止，但各地司法实践有差异。有些地区支持职工同时获得工伤保险赔偿和民事侵权赔偿；有些地区采用补充模式，先由侵权人担责，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。
职工遇到第三方造成的工伤，要及时申请工伤认定。同时，可以通过协商、调解、诉讼等方式，向第三方主张民事赔偿。

案情回顾:

小朱在上班途中被小胡驾车撞伤，导致身体多处受伤。小朱所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请并被认定为工伤。小朱向小胡主张民事侵权赔偿，小胡认为单位应承担主要责任。同时，单位以未缴纳工伤保险费为由，拒绝支付工伤保险待遇，小朱陷入双重赔偿困境。

案情分析:

1、从工伤保险赔偿角度，单位未依法在规定时间申请工伤认定，且未缴纳工伤保险费，应按照规定支付小朱治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等工伤保险待遇。
2、在民事侵权赔偿方面，根据《民法典》，小胡作为侵权人，应当赔偿小朱医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。关于双重赔偿，需根据当地司法实践确定具体赔偿模式。小朱可通过协商、调解、诉讼等方式维护自身权益。