工地打工手骨折能赔多少

工地打工手骨折，赔偿数额得看具体情况。
要是存在劳动关系，就按工伤处理。用人单位或劳动者要向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级伤残是9个月本人工资。
若不存在劳动关系，属于劳务关系，双方按过错担责。伤者能向侵权人索赔，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。赔偿金额根据实际费用和伤残鉴定结果计算。
具体赔偿受伤残等级、本人工资、当地经济水平等因素影响。建议及时收集证据，像劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等。先和单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工地打工时手部骨折，就赔偿问题与工地产生争议。小朱认为自己与工地是劳动关系，应按工伤赔偿；而工地则觉得双方是劳务关系，应按过错分担责任。双方对于赔偿项目和数额无法达成一致，小朱遂寻求解决办法。

案情分析:

1、若小朱与工地是劳动关系，应先由用人单位或小朱向社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级则是9个月本人工资。
2、若为劳务关系，需根据双方过错承担责任，小朱可向侵权人主张赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用，赔偿金额依据实际费用及伤残鉴定结果计算。小朱应及时收集证据与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。