因身体原因辞职怎么快速把工资拿到

身体原因辞职想快速拿工资，有这些办法。
先和用人单位友好协商。要明确告知单位自己身体状况，提供医院诊断证明等材料，证明辞职合理。协商时清晰表达尽快结算工资的诉求，要求单位按规定及时支付。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，责令其支付工资。投诉时准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，还有医院诊断证明，向劳动监察部门详细说明情况。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，需向劳动仲裁机构提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁机构会依法审理，要求用人单位支付工资。
若仲裁后用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，用法律手段保障合法权益，确保快速拿到工资。
整个过程中，注意保留好相关证据，方便维护自己的权益。

案情回顾:

小朱因身体原因向用人单位提出辞职，并希望能快速拿到工资。他先与单位友好协商，向单位说明身体状况且提供了医院诊断证明，但单位以流程未走完为由拒绝立即支付。小朱又向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料及医院诊断证明，然而单位依旧未支付工资。于是小朱申请劳动仲裁，仲裁后单位仍不履行支付义务。

案情分析:

1、小朱因身体原因辞职并希望快速拿到工资，其诉求合理且提供了医院诊断证明等相关材料，用人单位应按照规定及时支付工资。
2、当协商不成时，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。
3、申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁机构会依法审理要求用人单位支付工资。
4、若仲裁后用人单位仍不支付，小朱向法院申请强制执行，通过法律手段保障自身合法权益，且在整个过程中小朱保留好相关证据是正确的做法。