劳动仲裁公司伪造证据赔多少

劳动仲裁中公司伪造证据，赔偿数额要依实际情况定。要是公司伪造证据给劳动者带来经济损失，劳动者能主张赔偿实际损失。像公司伪造证据让劳动者误工，劳动者可要求赔偿误工工资；因伪造证据使劳动者产生律师费、差旅费等额外维权费用，也能让公司赔偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁参与人或其他人伪造证据，仲裁委员会会按情节轻重批评教育、责令改正；构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
法院审理劳动争议案件，若发现公司在仲裁阶段伪造证据，可能对公司作不利认定。若公司行为构成妨碍民事诉讼，法院会按情节轻重罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对单位的罚款是五万元以上一百万元以下。
所以，赔偿数额和处罚要综合具体案件中伪造证据行为的后果、情节等因素判断。劳动者遇到公司伪造证据的情况，要收集好相关证据，积极维护自身权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷申请劳动仲裁。在仲裁过程中，公司为了逃避责任伪造了证据。这一行为导致小朱误工，还产生了律师费、差旅费等额外维权费用。小朱认为公司应赔偿自己的这些损失，而公司则否认伪造证据及对小朱造成的影响，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，若公司伪造证据的行为给小朱造成经济损失，小朱可主张赔偿实际损失，像误工期间的工资收入以及因维权产生的律师费、差旅费等，都可要求公司赔偿。
2、仲裁委员会对于公司伪造证据的行为，可根据情节轻重给予批评教育、责令改正；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
3、法院在审理此劳动争议案件时，若发现公司在仲裁阶段伪造证据，会对公司作出不利认定。若构成妨碍民事诉讼，法院可根据情节轻重对公司予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，对单位的罚款为五万元以上一百万元以下。具体赔偿数额和处罚需结合实际造成的后果、情节等因素综合判断。