拖欠工资三千块钱法院会受理吗

法院会受理拖欠工资三千元的案件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，只要原告和案件有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求、事实和理由，且案件属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖，法院就应受理。工资纠纷属于民事纠纷，只要符合起诉条件，无论金额多少，法院都会立案。
起诉前，建议先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，高效便捷，还不收费。
要是对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。到法院起诉时，要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实，这样更利于维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司拖欠其工资三千元。小朱多次索要无果，考虑通过法律途径解决。他纠结是直接向法院起诉，还是先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，只要原告与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖，法院会受理小朱拖欠工资三千元的案件。因为工资纠纷属于民事纠纷，符合起诉条件无论金额多少法院都会立案。
2、不过建议小朱先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令支付拖欠工资，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，高效便捷且不收费。若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院起诉，起诉时要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系及拖欠工资事实，维护自身权益。