突发疾病赔偿标准是多少

突发疾病赔偿标准因情况而异。
要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，会视同工伤。此时，近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在公共场所，如果场所管理者没尽到安全保障义务，致使他人突发疾病未及时救助而受损，场所管理者要担相应侵权责任。赔偿范围通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。具体赔偿金额按实际损失和责任比例来定。
若因他人侵权行为让受害人突发疾病，侵权人要承担赔偿责任。赔偿结合受害人实际损失，包括直接和间接损失等。赔偿项目和公共场所管理者侵权责任的类似。
总之，不同情形下突发疾病赔偿标准差别大，要依据具体情况，结合相关法律规定和证据确定赔偿金额。遇到这类问题，建议及时收集证据，咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在工作时突然晕倒，经抢救无效在48小时内死亡，其家属要求单位按工伤赔偿。同时，小胡在某公共场所突发疾病，因场所管理者未及时救助导致病情加重，小胡要求场所管理者赔偿。另外，小丽被小许侵权后突发疾病，小丽向小许索赔。各方对赔偿标准和金额产生争议。

案情分析:

1、小朱在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡，应视同工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2、小胡在公共场所因管理者未尽安全保障义务导致损害，场所管理者需承担侵权责任，赔偿范围包括医疗费等，具体金额依实际损失和责任比例定。
3、小丽因小许侵权行为突发疾病，小许应承担赔偿责任，赔偿结合实际损失，项目与公共场所管理者侵权责任类似。