公司没钱给不了欠付的13万工资怎么办

公司没钱支付13万欠付工资，劳动者可按这些步骤维权。
先和公司协商，让公司制定还款计划，明确工资支付的时间节点。协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，查证属实后，会责令公司限期支付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。仲裁庭会依据双方证据审理，劳动者胜诉就能拿到仲裁裁决书，要求公司支付工资。
要是公司不执行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，对其银行账户、不动产等进行查封、冻结、拍卖，来执行工资支付。
如果公司因经营困难面临破产，劳动者的工资属于优先受偿的债权。公司破产清算时，会优先支付劳动者工资。
维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人在某公司工作，公司经营不善，欠付他们三人共计13万工资。三人先与公司协商，要求制定还款计划，但公司拒绝。于是他们向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付工资，然而公司仍未支付。三人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并胜诉，可公司依旧拒不执行仲裁裁决。

案情分析:

1、劳动者与公司协商是解决欠薪问题的第一步，若协商不成，向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
2、当劳动监察无法解决问题时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交能证明劳动关系和欠薪事实的材料，仲裁庭会依据证据审理。
3、若公司拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权对公司财产进行查封、冻结、拍卖等以执行工资支付。
4、若公司破产，劳动者工资属于优先受偿债权，在破产清算时会优先支付。整个过程中，劳动者要注意收集保存相关证据维护自身权益。