去哪个劳动局能申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
劳动合同履行地指劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。要是用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。
如果双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是多个仲裁委员会都有管辖权，由先受理的仲裁委员会管辖。
当事人申请仲裁，要提交书面仲裁申请，并且按被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所依据的事实理由、证据和证据来源等事项。
想顺利申请劳动仲裁，可通过当地政府网站、政务服务热线等途径，查询具体的劳动争议仲裁委员会地址及联系方式。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，与公司发生劳动纠纷后，他打算申请劳动仲裁。小朱实际工作地在A地，公司注册地在B地。小朱认为应在A地申请仲裁，而公司则主张在B地申请。双方因此产生争议，不知到底该向哪个地方的劳动争议仲裁委员会提出申请。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。本案中，劳动合同履行地为A地，用人单位所在地为B地，小朱和公司都有相应的申请选择依据。
2、若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，若出现这种情况，A地的仲裁委员会将管辖该案件。
3、当事人申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本，仲裁申请书应包含相关信息。小朱申请时需按此要求准备材料。同时，可通过当地政府网站等途径查询具体仲裁委员会地址及联系方式。