劳动仲裁起诉需要什么资料

在劳动仲裁后打算起诉，要准备好这些资料。
首先是主体资料，得有双方的身份信息。劳动者得准备自己的身份证复印件，证明自己的身份；用人单位要提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，明确单位主体情况。
证据材料很关键。劳动仲裁裁决书是必须有的，它能证明经过了仲裁前置程序。劳动合同能证明劳动关系，如果没有合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明。要是涉及加班工资，得提供加班通知、考勤记录等证据；涉及解除劳动关系的，要准备解除通知。
另外，起诉状也不能少。起诉状里要写清楚原被告信息、诉讼请求和事实理由。诉讼请求得具体，比如要求支付工资、经济补偿金等；事实理由部分要把劳动纠纷的来龙去脉说清楚。
把这些资料都准备好，就可以向有管辖权的法院提交起诉，用法律手段解决劳动争议啦。要是对具体准备过程有疑问，也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不满，决定向法院起诉。但对于起诉需要准备哪些资料，小朱并不清楚。公司方面也对小朱起诉所需资料存在疑问，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为劳动者起诉，需准备主体资料，即本人身份证复印件证明自身主体资格；公司需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书明确主体情况。
2、证据材料方面，劳动仲裁裁决书是起诉的前置程序证明，劳动合同可证劳动关系，若没有则工资支付凭证等也可作为证据。若涉及加班工资或解除劳动关系，还需提供相应证据。
3、小朱还需准备起诉状，明确原被告信息、清晰具体的诉讼请求以及详细阐述劳动纠纷过程的事实和理由，然后向有管辖权的法院提交起诉。