我能否让公司不给解除合同证明

公司不给开解除合同证明，这事可不能干。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除或终止劳动合同时，得出具相关证明，还得在规定时间内给员工办档案和社保关系转移。
解除合同证明对员工用处大了。领失业金、做失业登记，都得有这个证明；新单位了解员工工作经历和离职情况，也得看它。要是公司不给开，员工可以向劳动行政部门投诉，行政部门会责令公司改正。要是给员工造成损失，公司得赔偿。
有人可能出于特殊原因，想让公司别开证明。这么做有法律风险，以后要证明劳动关系解除，举证会很困难。所以，为了保障自己的权益，大家要按法律规定，让公司正常出具解除合同证明。

案情回顾:

小朱从公司离职，公司却拒绝为其出具解除合同证明。小朱认为公司此举影响他进行失业登记和再就业，要求公司按规定出具证明，而公司觉得没必要，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明是法定义务，该公司拒绝出具违反了法律规定。
2、解除合同证明对劳动者意义重大，是失业登记、领取失业保险金及新单位了解劳动者情况的重要依据。小朱有权要求公司出具，若公司不出具，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正，若给小朱造成损害，公司还需承担赔偿责任。
3、小朱若配合公司不出具证明，日后证明劳动关系解除情况时可能面临举证困难等法律风险，所以应遵循法律规定要求公司正常出具。