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公司辞退你但不发提成怎么办

时间:2026.06.30 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1213人
律师解析:
被公司辞退后提成没发怎么办?不用慌,下面教你解决办法。
提成也算劳动报酬的一部分。要是公司辞退你却不发提成,你先看看劳动合同里关于提成是咋规定的,像计算方法、发放时间这些。要是合同写得明明白白,公司却不给,那它就违约了。
这时候,你可以先跟公司谈,让他们按合同发提成,并且明确指出他们的行为违约了。
要是协商不成,你可以去劳动监察部门投诉,他们会责令公司改正。你还能申请劳动仲裁,记得提前准备好能证明提成计算依据和工作业绩的证据,比如业绩报表、客户订单等。仲裁庭会根据双方的证据和陈述来裁决,要是你赢了,公司就得支付提成,可能还有经济补偿
要是你对仲裁结果不满意,在规定时间内可以向法院起诉

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司辞退小朱后却未发放提成。小朱认为提成属于劳动报酬一部分,公司应发放。公司则称提成发放有内部规定,小朱不符合发放条件。小朱查看劳动合同,其中明确约定了提成的计算方式和发放时间,小朱认为公司不发提成构成违约,与公司协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定,提成属于劳动报酬的一部分。小朱与公司签订的劳动合同明确约定了提成发放事宜,公司无故不发提成构成违约。
2、小朱可向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令公司改正。也可申请劳动仲裁,准备业绩报表、客户订单等能证明提成计算依据、工作业绩等相关证据。仲裁庭会根据双方证据及陈述进行裁决,若小朱胜诉,公司需支付提成及可能产生的经济补偿等费用。若小朱对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼
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李佳莹律师,已执业5年,执业地区为黑龙江哈尔滨,认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13624615933,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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