若因对方因素受伤，责任到底谁承担

在生活中，若您意外受伤，责任承担问题要分情况来看。要是对方有错导致您受伤，像故意侵权或者没尽到安全保障义务，那对方一般得担起侵权责任。
一般侵权责任有四个条件：对方有侵权举动、您受到了伤害、伤害是由对方的侵权行为造成的、对方存在过错。
要是对方是在执行工作任务时让您受伤，比如工作人员履职过程中侵权，可能就由其单位负责。
要是涉及多个人侵权，像共同侵权或者无意思联络的数人侵权，责任划分规则也不一样。
遇到这种情况，您得赶紧把证据固定下来，像现场照片、监控视频、看病的记录、证人的证言等。然后尽快和对方商量赔偿的事儿。要是商量不拢，别着急，您还能通过打官司等法律手段来维护自己的权益。总之，及时固定证据、积极协商，必要时走法律途径，才能更好地保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在商场购物时，被商场工作人员小许在搬运货物过程中撞倒受伤。小朱认为小许在搬运货物时没有注意周围环境，存在过错，应承担赔偿责任。但小许称自己是在执行工作任务，不应由自己承担责任。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、本案中，小许在执行工作任务时撞倒小朱致其受伤，小许的行为属于侵权行为，小朱遭受了身体伤害的损害结果，且小许的侵权行为与小朱的损害结果之间存在因果关系。同时，小许在搬运货物时未注意周围环境存在过错，符合一般侵权责任的构成要件。
2、由于小许是因职务行为导致小朱受伤，根据相关法律规定，应由小许所在单位承担赔偿责任。小朱应尽快固定现场照片、监控视频、医疗记录等相关证据，并及时与小许所在单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼等法律途径维护自身权益。