单位签合同不给怎么办

在打工过程中，很多人会遇到单位签了劳动合同却不给自己的情况，这其实是违法的。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，单位理应给劳动者一份。
要是遇到这种情况，劳动者有几个办法可以维权。第一，可以先和单位好好沟通，要求单位把合同给自己。很多时候，通过友好协商就能解决问题。
如果沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位改正，如果因为单位不给合同给劳动者造成了损害，单位还要承担赔偿责任。
要是因为没拿到合同，劳动者的权益受到了损害，比如没办法依据合同主张自己的权利，那就可以通过劳动仲裁或者诉讼，要求单位承担相应责任，像支付未签订书面合同的双倍工资差额等。
另外，劳动者自己也得留个心眼，通过拍照、复印等方式留存能证明劳动关系和合同内容的证据。这样万一以后有纠纷，也能维护自己的合法权益。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业人士，让自己的维权之路更顺畅。

案情回顾:

小朱入职某单位后，单位与小朱签订了劳动合同，但却未将合同交付给小朱。小朱多方索要无果，导致其在后续工作中若发生纠纷，难以依据劳动合同主张自己的权利。小朱认为单位的行为侵犯了他的合法权益，与单位协商不成，决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，单位签合同后不给劳动者，此行为属于违法。
2、小朱可以与单位再次沟通协商，要求其交付劳动合同；也可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位改正，若给自己造成损害，单位应承担赔偿责任；若因未拿到合同权益受损，小朱可通过劳动仲裁或诉讼要求单位承担相应责任，如支付未签订书面合同的双倍工资差额等。同时，小朱可通过拍照、复印等方式留存能证明劳动关系及合同内容的相关证据。