遇到工厂拖欠两月工资要怎么解决

工厂拖欠工资怎么办？别慌，有办法解决。
首先，你可以和工厂好好协商，明确告诉他们拖欠工资是违法的，要求他们在一定期限内把工资支付给你。这种方式比较便捷，能和平解决最好。
要是协商没成功，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令工厂支付工资，要是工厂不听话，还会对它进行罚款。
你也能申请劳动仲裁。申请前要准备好能证明你和工厂存在劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条这些。然后向劳动争议仲裁委员会提出申请就行。仲裁裁决是有强制执行力的，如果工厂不按照裁决支付工资，你可以通过法院强制执行程序让它给钱。
另外，根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者是可以主张经济补偿的。要是工厂还是不支付工资，你可以向法院提起诉讼，通过司法途径来保障自己的权益。遇到工厂拖欠工资，要及时采取合适的方式维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，工厂却拖欠他数月工资。小朱先与工厂协商，明确指出其拖欠工资违法并要求限期支付，但工厂拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令工厂支付工资并罚款，可工厂依旧未支付。小朱又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决工厂支付工资，然而工厂还是不履行。

案情分析:

1、小朱与工厂协商是解决纠纷的便捷途径，工厂拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、劳动监察部门依法责令工厂支付工资并罚款，这是其履行监管职责的体现。
3、小朱申请劳动仲裁并获得具有强制执行力的裁决，工厂不履行裁决，小朱可通过法院强制执行程序要求支付。
4、依据《劳动合同法》，小朱还可主张经济补偿，若工厂仍不支付，小朱可向法院提起诉讼保障自身权益。