老板欠薪，能否让其承担坐牢刑罚

1.老板欠薪在特定情况下会担刑责。以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.数额较大标准为，欠一名劳动者超三个月工资且达五千元至两万元，或欠十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元。
3.劳动者遇老板欠薪，可向劳动行政部门投诉，若老板仍不支付，会移交公安侦查，由法院判决定罪量刑。

案情回顾:

小朱是一家公司老板，小丽等二十名员工为其工作。工作数月后，员工们未收到工资。经了解，小朱有能力支付工资却故意不支付，二十名员工累计被拖欠劳动报酬达八万元。员工们多次索要无果后，向政府有关部门投诉，政府有关部门责令小朱支付工资，但小朱仍拒不支付。

案情分析:

1、小朱有能力支付却不支付二十名员工的劳动报酬，数额累计达八万元，超过了拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的“数额较大”标准，并且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、小丽等员工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令小朱支付后其仍不支付，劳动行政部门可移交公安立案侦查，最终由法院判决小朱是否构成犯罪及量刑。