劳务派遣服务费标准是多少

1.法律未规定劳务派遣服务费标准，由派遣单位和用工单位协商确定，并在协议中写明。
2.确定服务费会考虑岗位性质、工作强度、市场行情、服务内容及成本等。
3.计费方式常见按工资总额比例或按人头固定金额收取。
4.协商要遵循公平合理原则，不能违法。
5.若有争议，先协商，协商不成可仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱所在的劳务派遣单位与小胡所在的用工单位签订了劳务派遣协议。协议履行中，用工单位认为派遣单位收取的服务费过高，派遣单位则称收费是依据派遣员工岗位性质、工作强度及自身服务成本等确定的。双方就服务费标准产生争议，无法协商一致，遂寻求进一步解决途径。

案情分析:

1、目前法律未明确规定劳务派遣服务费标准，通常由劳务派遣单位与用工单位协商确定并在协议中约定，本案中双方已签订协议，但对服务费标准有不同看法。
2、双方确定服务费时应考虑派遣员工岗位性质、工作强度、市场行情、派遣单位服务内容和成本等因素，本案派遣单位称已考虑这些因素，但用工单位不认同。
3、确定服务费需遵循公平、合理原则且不得违反法律法规强制性规定，双方若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决争议。