一次性伤残补助金金额如何确定

1.一次性伤残补助金按工伤职工伤残等级，以本人工资为基数算。本人工资是职工工伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.不同伤残等级对应月数不同，一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为七级伤残。在计算一次性伤残补助金时，小朱认为应按照自己实际月工资计算，而用人单位则主张按小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算。并且小朱的实际工资高于统筹地区职工平均工资的300%，双方就工资计算标准及一次性伤残补助金具体数额产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金金额应根据工伤职工伤残等级，以本人工资为基数计算，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以用人单位主张按此计算有法律依据。
2、若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，应按统筹地区职工平均工资300%计算。因此，小朱一次性伤残补助金应按统筹地区职工平均工资300%为基数，结合七级伤残对应13个月本人工资来确定具体数额。