当老板拖欠我工资怎么处理

1.先和老板协商，说明情况并依据法律要求支付拖欠工资，此方式便捷。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请和证据。
4.对仲裁结果不满，除终局裁决，可在规定时间内向法院起诉要求支付工资和赔偿损失。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱先与老板协商，摆事实、讲法律，要求支付工资，但老板拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，可老板仍未按要求支付。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结束后，小朱对结果不满，认为未充分弥补其损失。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者被拖欠工资时，协商是解决纠纷的便捷途径，小朱先与老板协商的做法合理。
2、协商不成，向劳动监察部门投诉也是合法途径，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。
3、小朱申请仲裁符合法律规定，且应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。
4、小朱对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，以维护自身权益，要求老板支付工资及赔偿损失。