合同中约定不给职工购社保可以吗

1.合同约定不给职工买社保无效，因为给职工缴社保是单位法定义务，具有强制性。
2.社保涉及职工多项保障权益，对职工和社会意义重大。
3.即便合同有免责约定，也因违法不具效力。
4.职工可要求单位补缴，单位拒绝可投诉。
5.若造成损失，职工可通过仲裁或诉讼获赔偿。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与其签订劳动合同时，约定不为小朱购买社保。小朱起初为保住工作勉强同意。工作一段时间后，小朱了解到社保的重要性，要求公司补缴社保，公司以合同有约定为由拒绝。小朱遂考虑维护自身权益。

案情分析:

1、用人单位为职工缴纳社会保险费是法定义务，具有强制性。该公司与小朱合同中约定不购买社保，违反法律规定，此约定无效。
2、社保关系到职工养老、医疗等保障权益，关乎职工切身利益。小朱有权要求公司补缴社保。
3、若公司拒绝补缴，小朱可向社保行政部门或劳动监察部门投诉举报。若因公司未缴纳社保给小朱造成损失，小朱还可通过劳动争议仲裁或诉讼要求公司赔偿。