劳动仲裁时可不可以去主张误工费用

1.劳动仲裁一般不支持误工费用主张。它主要处理劳动关系争议，常见诉求是工资、经济补偿等。误工费用多用于侵权责任纠纷。
2.劳动者可按劳动争议调解仲裁法规定，就确认劳动关系、追讨报酬等受案范围内的事项提请求。
3.主张仲裁误工损失无明确法律支持，劳动者应聚焦工资拖欠、违法解约赔偿等合理诉求保障权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。小朱除了要求公司支付拖欠工资和违法解除劳动合同的赔偿金外，还主张因参加仲裁耽误工作导致的误工费用。公司认为误工费用不应在劳动仲裁中处理，双方因此产生争议。仲裁委受理案件后，对双方的诉求和争议进行审理。

案情分析:

1、劳动仲裁主要处理与劳动关系相关的争议，常见诉求为支付工资、经济补偿、赔偿金等，误工费用通常适用于侵权责任纠纷等领域，所以劳动仲裁一般不支持主张误工费用。
2、劳动者应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的受案范围提出请求，如确认劳动关系、追讨劳动报酬、工伤医疗费等。目前并无明确法律支持劳动者主张因参加仲裁耽误工作造成的损失，小朱应聚焦劳动相关合理诉求保障自身权益。