辞工期没到就离职了工资怎么办

1.辞工期未满离职，若违法解除合同致单位受损，需赔偿损失，但单位要支付已工作期间工资。
2.工资按实际出勤天数和合同约定方式算。
3.若单位拒付，可先协商。
4.协商无果，收集合同、考勤、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
5.劳动监察责令支付，仲裁机构依法裁决。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，向公司提出辞职后，在辞工期还未到的时候就自行离职。公司以小朱违法解除劳动合同为由，拒绝支付其已工作期间的工资。小朱认为自己付出了劳动，公司应支付工资，双方因此产生争议，小朱不知该如何维权。

案情分析:

1、小朱在辞工期未到就离职，若属于违法解除劳动合同，给公司造成损失是需要进行赔偿的。不过，公司也应当支付小朱已工作期间的工资，工资应按照实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算方式来支付。
2、现在公司拒绝支付工资，小朱可以先与公司协商要求支付。若协商不成，小朱可以收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和出勤情况的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司支付工资；或者小朱也可以申请劳动仲裁，仲裁机构会依法作出裁决。