集体合同的生效日期是何时

1.集体合同订立后要报送劳动行政部门。
2.劳动行政部门收到合同文本15日内未提异议，合同即生效。
3.此规定保障双方权益，规范签订程序。
4.劳动行政部门会审查合同，看有无违法或不合理条款。
5.未提异议表明合同合法，双方需按约定履行义务。

案情回顾:

小朱所在公司与工会签订了集体合同。合同订立后，公司按规定将集体合同文本报送劳动行政部门。工会代表小朱等人认为只要合同签了就该立即生效，要求公司马上按合同履行义务。但公司表示要等劳动行政部门审查结果。十五天过去了，劳动行政部门未提出异议，公司才开始执行合同，小朱等人对此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，集体合同订立后需报送劳动行政部门，自劳动行政部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同才即行生效。本案中，虽然集体合同已签订，但在劳动行政部门审查的十五天期限内，合同并未生效。
2、劳动行政部门对集体合同内容进行审查，确保其不违反法律法规、不存在明显不合理条款。十五天内未提出异议，表明集体合同符合法律规定要求，双方当事人需按照集体合同约定履行各自义务，所以公司做法符合法律规定。