猝死有哪些赔偿

1.工作猝死：工作时间和岗位上突发疾病猝死或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.侵权猝死：他人侵权致猝死，侵权人担责，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
3.保险赔偿：买了意外险、寿险等，符合合同约定可获赔。

案情回顾:

小朱在工作岗位上突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡。其近亲属认为应视同工伤，要求从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但公司认为小朱的情况不符合工伤认定条件，拒绝协助办理相关手续。此外，小朱生前购买了一份意外险，其家属也向保险公司申请理赔，保险公司以需进一步核实为由暂未赔付。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位突发疾病猝死或在48小时之内经抢救无效死亡，应视同工伤。小朱符合这一情形，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。公司拒绝协助办理手续的行为没有法律依据。
2、若小朱购买的意外险符合保险合同约定的赔付条件，保险公司应依据合同进行赔偿，不能无端拖延。