企业倒闭欠社保怎么办

1.企业破产清算时，要优先支付职工工资、医保、伤残补助等费用，还有该划入职工账户的养老、医保费用及法定补偿金。
2.职工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求企业补缴社保。
3.若企业注销，员工能以灵活就业人员身份到社保经办机构续缴，防止社保断缴。
4.职工需密切留意企业破产清算情况，合法维护自身社保权益。

案情回顾:

小朱等员工所在的企业倒闭，企业拖欠了他们的社保费用。员工们要求企业补缴，企业却以资金困难为由拒绝。无奈之下，小朱等人不知如何维护自身权益，部分员工考虑到企业已注销，担心社保断缴影响自己权益，也不知后续该如何处理。

案情分析:

1、依据相关法律规定，企业进入破产程序进行破产清算时，需优先清偿所欠职工的工资、医疗等费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金等。所以该企业以资金困难拒绝补缴社保的做法不合法。
2、小朱等员工可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求企业补缴社保。若企业已注销，员工可自行到社保经办机构，以灵活就业人员身份继续缴纳社保，避免社保断缴影响权益。同时，员工要及时关注企业破产清算进展，通过合法途径维护自身社保权益。