法人断交社保会有什么后果

1.行政责任：法人断交社保，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起加收万分之五滞纳金；逾期不缴，有关部门会处欠缴额1-3倍罚款。还可能受行政处罚，影响企业信誉与经营。
2.员工权益：断交社保使员工无法享社保待遇，像不能报销医疗费等。员工能要求补缴，可解除合同并获补偿。若造成损失，企业要赔偿。

案情回顾:

小胡是一家公司的法人。他为节省开支，停止为员工缴纳社保。一段时间后，员工小丽生病去医院，却因社保断交无法报销医疗费用。员工们找到小胡，要求补缴社保，小胡却以各种理由拖延。小丽等员工认为自身权益受损，准备采取措施维护权益。

案情分析:

1、从行政责任方面，社会保险费征收机构会责令该公司限期缴纳或补足社保费用，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。同时，公司还可能面临行政处罚，影响企业信誉评级、招投标等经营活动。
2、对员工权益而言，小丽等员工因社保断交无法享受相应待遇，他们有权要求公司补缴社保。若公司不补缴，员工可据此解除劳动合同并要求支付经济补偿。若社保断交给员工造成损失，如小丽无法报销的医疗费用，公司需承担赔偿责任。