公司出现拖欠工资如何仲裁

1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.准备申请书：写明双方信息、仲裁请求及事实理由，如支付欠薪和经济补偿。
3.提交申请：向公司所在地或合同履行地仲裁委提交申请书和证据。仲裁委5日内决定是否受理。
4.参与庭审：受理后会安排开庭，当事人需举证、质证和辩论。
5.等待裁决：45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。不服裁决可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由推脱。小朱决定通过法律途径维权，他认为自己有劳动合同和工资条等证据，公司应支付拖欠工资及相应补偿；而公司则称小朱工作存在失误，不应全额支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱为维护自身权益，可依据法律规定收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，准备仲裁申请书，明确仲裁请求及事实理由，向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
2、仲裁委收到申请后会在5日内决定是否受理，受理后安排开庭。开庭时小朱和公司需举证、质证和辩论，仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决，一般在受理后45日内作出，复杂案件可延长15日。若小朱对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。