公司不交社保怎么办

1.公司不给交社保，先和公司协商，说明为员工交社保是公司的法定义务，要求补缴。
2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，劳动监察会责令公司限期改正。
3.也可向社保经办机构举报，让其核查督促公司补缴。
4.还能以未依法缴社保为由解除合同，要求公司按工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资。

案情回顾:

小朱入职某公司后，发现公司一直未为其缴纳社保。小朱与公司协商，要求补缴，明确指出公司有法定的社保缴纳义务，但公司拒绝。小朱决定维权，先向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同和工资条等材料。同时，他也向社保经办机构举报此事。另外，小朱以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

案情分析:

1、依据法律规定，公司为员工缴纳社保是法定责任，小朱要求公司补缴社保合理合法。
2、小朱与公司协商无果后，向劳动监察部门投诉并提供证明劳动关系的材料，劳动监察部门可责令公司限期改正。
3、小朱向社保经办机构举报，社保经办机构会核查并督促公司补缴。
4、小朱以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，按规定公司应按其工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。