老板故意拖欠工资怎么办

1.劳动者遇老板拖欠工资，最便捷办法是与老板协商，让其及时支付。
2.可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。
4.有工资欠条，能直接去法院起诉要工资，依法保障自身报酬权。

案情回顾:

小朱在一家公司辛勤工作了数月，但老板却故意拖欠他的工资。小朱多次与老板协商要求支付工资，老板均以各种理由拖延。小朱认为自己付出了劳动就应得到应有的报酬，而老板却觉得小朱工作成果未达预期，所以暂扣工资。双方僵持不下，小朱决定采取进一步维权措施。

案情分析:

1、小朱与老板协商的方式是可取的，这也是最为便捷解决问题的途径，但老板拒绝协商的情况下小朱可采取其他措施。
2、小朱可以向当地劳动监察部门进行投诉，该部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
3、小朱若收集好劳动合同、工资条等证据，就能向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。若小朱有工资欠条，也可直接向法院起诉要求老板支付工资。通过以上途径小朱能依法维护自身获得劳动报酬的权利。