被公司辞退不开辞退书怎么办

被公司辞退，公司却不给开辞退书，这可咋办？别慌，有办法解决。
第一步，收集相关证据。像和公司领导、人事的微信聊天记录、短信、邮件，要是有电话沟通，通话录音也留好，只要里面有辞退相关表述，都是有力证据。工作交接文件、工作群通知等，也能辅助证明辞退事实。
第二步，和公司协商。主动找公司人事或领导，明确提出要书面辞退书，告诉他们这是你的合法权益。协商时，注意保留沟通证据。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。带上能证明劳动关系和辞退事实的证据，劳动监察部门会依法监督检查，要求公司出具辞退书，还会调查辞退行为是否合法。
最后，还能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和证据材料，向劳动仲裁机构申请。如果公司违法辞退，你能要求支付赔偿金；要是因为没辞退书无法及时就业有损失，也能主张赔偿。

案情回顾:

小朱在公司工作期间突然被口头告知辞退，但公司拒绝开具辞退书。小朱收集了与领导和人事的微信聊天记录、工作交接文件等证据，主动与公司人事协商，要求出具书面辞退书，公司却不予理会。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，公司仍未配合。于是小朱决定申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及因未出具辞退书造成的就业损失赔偿。

案情分析:

1、小朱收集的与公司领导、人事的沟通记录、工作交接文件等证据，能辅助证明公司辞退他的事实，这是维护自身权益的重要依据。
2、小朱主动与公司协商要求出具辞退书，符合法律规定，公司拒绝出具是不合理的。
3、劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，小朱向其投诉是合法途径。
4、若公司违法辞退小朱，小朱有权通过劳动仲裁要求公司支付赔偿金；若因未出具辞退书导致就业损失，也可主张赔偿。