劳动仲裁不受理十五没起诉什么后果

劳动仲裁不受理后，很多人不知道接下来该怎么办。要注意，收到仲裁委的不予受理通知书后，必须在15天内向法院起诉。要是超过15天没起诉，麻烦可就大了。
一是会丧失通过司法途径解决劳动争议的权利。劳动仲裁是打官司的前置程序，仲裁委不受理后，就得在规定时间去法院起诉。一旦逾期，法院大概率不会受理这个劳动争议案件。
二是实体权利虽在，但没法用法律强制力保障实现。你还能向对方主张权利，可没办法让司法手段强制对方履行义务。
不过也有特殊情况，如果遇到不可抗力或者有其他正当理由，导致没能在15天内起诉，当事人可以在障碍消除后的合理期限内申请顺延期限，能不能获批由法院决定。
所以，收到劳动仲裁不予受理通知书后，一定要及时在15天内去法院起诉，免得逾期了没法通过司法途径维护自己的权利。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁，仲裁委作出不予受理决定并送达通知书。小朱认为公司侵权，想通过司法途径解决，但因疏忽未在收到通知书之日起十五日内起诉。小朱随后向法院起诉，法院以超过期限为由不予受理，小朱认为法院应受理，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，仲裁委不予受理后，当事人需在规定的十五日内起诉。小朱未在该期限内起诉，法院通常不会受理该劳动争议案件，所以小朱丧失了通过司法途径解决该劳动争议的权利。
2、小朱的实体权利依然存在，可向公司主张权利，但无法借助司法手段强制公司履行义务。若小朱存在不可抗力或其他正当理由导致未能在十五日内起诉，可在障碍消除后的合理期限内申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。