主要责任人受重伤，赔偿要怎么弄

主要责任人受重伤后，赔偿事宜要根据不同情况处理。常见导致重伤的情形有侵权和工伤两种。
如果是侵权行为，按照《民法典》，侵权人要担责。赔偿项目有医疗费、误工费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金。确定赔偿时，先划分各方责任比例，若主要责任人自己也有错，会减轻侵权人的赔偿责任。双方可先协商赔偿金额，谈不拢，主要责任人能去法院起诉，由法院结合双方过错等因素定赔偿数额。
要是工伤，得先做工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，项目包括医疗康复费、住院伙食补助费等。若单位没依法缴纳工伤保险费，就得由单位支付全部工伤保险待遇。
遇到这类情况，大家要及时了解相关法律规定，按正确流程处理赔偿事宜，维护自身合法权益。若有疑问，可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在工作中受重伤，对于赔偿事宜产生争议。小朱认为是同事小胡侵权导致其受伤，要求小胡赔偿医疗费等费用；而小胡则称小朱自身也有过错，应减轻自己的赔偿责任。同时，小朱所在单位认为这属于工伤，应按工伤程序处理，小朱对此不太认同，双方就赔偿方式和责任划分陷入纠纷。

案情分析:

1、若该情形属于侵权行为，依据《中华人民共和国民法典》，侵权人小胡应承担侵权责任。赔偿项目包含医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾还有辅助器具费和残疾赔偿金。需划分双方责任比例，若小朱自身有过错，会减轻小胡的赔偿责任。双方可先协商，协商不成小朱可向法院起诉。
2、若属于工伤，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付全部工伤保险待遇。