农民工，日工，工伤找谁

农民工做日工不幸遭遇工伤，赔偿责任该找谁承担呢？这得分情况来看。
要是农民工受雇于个体工商户、承包经营户等，那么雇主就得担起赔偿责任。按照《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务受损，双方按过错承担相应责任。所以这时，农民工能找雇主索赔医疗费、误工费等合理费用。
如果建筑施工、矿山企业等把工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招来的劳动者在干活时因工受伤或死亡，具备用工主体资格的发包方就要承担用工主体责任，农民工可向发包方申请工伤赔偿。
另外，若农民工所在单位依法缴纳了工伤保险，出工伤后，可按工伤保险规定，向社保部门申请工伤保险待遇。
农民工遇到工伤后，要赶紧收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，然后和责任主体协商赔偿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

案情回顾:

小胡是一名农民工，做日工为生。他受雇于个体工商户小许，在一次工作中发生工伤。小胡要求小许赔偿医疗费、误工费等费用，但小许认为小胡自身存在一定过错，不应由自己承担全部赔偿责任。后来了解到，还有一些农民工在建筑工程中受不具备用工主体资格的自然人招用而受伤，他们向具备用工主体资格的发包方索赔也产生了争议。同时，部分缴纳了工伤保险的农民工申请保险待遇也不顺利。

案情分析:

1、小胡受雇于个体工商户小许，根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任，所以小胡可要求小许赔偿合理费用，双方需确定各自过错比例来分担责任。
2、建筑施工等企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，发包方应承担用工主体责任，受伤农民工可向发包方主张工伤赔偿。
3、缴纳了工伤保险的农民工，可按工伤保险规定向社保部门申请待遇。农民工遭遇工伤后应收集证据与责任主体协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。