十级工伤拿到的赔偿金额会有多少

十级工伤能赔多少钱？这得结合实际情况来算。下面说说主要赔偿项目和计算方法。
首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出，标准是本人7个月的工资。这里的本人工资，是指工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，还能拿到两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市自己定。
治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、配置辅助器具的费用等，也都由工伤保险基金出。停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发放，一般不超过12个月。
举个例子，月工资5000元，单是一次性伤残补助金就有35000元。但实际赔偿得看当地政策和个人情况。
想知道具体赔偿标准，要及时咨询当地社保部门，同时保留好医疗票据等资料，这样才能顺利拿到应得的赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱月工资5000元，他认为工伤保险基金应按自己的月工资计算一次性伤残补助金，即35000元。但用人单位认为应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。同时，对于劳动、聘用合同期满终止后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，双方也存在争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以需按此规定确定一次性伤残补助金数额。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按当地规定执行。