劳动仲裁应该去哪个部门提交申请

想申请劳动仲裁，得向劳动争议仲裁委员会提交申请。这仲裁委员会的设立，是按统筹规划、合理布局和适应实际需要来的，不会按行政区划层层设。
劳动争议一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管。要是双方分别向这两地的仲裁委员会申请，那就由劳动合同履行地的仲裁委员会来处理。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地是单位注册、登记地或主要办事机构所在地。要是单位没注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。
申请劳动仲裁时，得准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同等材料，然后向有管辖权的仲裁委员会提出申请。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。所以大家遇到劳动纠纷要申请仲裁，一定要清楚管辖地，准备好材料，这样才能顺利推进仲裁流程。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，与公司产生劳动纠纷。小朱认为应在劳动合同履行地申请劳动仲裁，而公司则认为应在用人单位所在地申请。劳动合同履行地是小朱实际工作场所地，用人单位所在地是公司注册登记地。双方就向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁产生争议，小朱准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同等材料后，不知该向何处提交申请。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。所以小朱可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、当事人申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同等相关材料。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。