公司关门了工伤谁负责

职工遭遇工伤，若所在公司之后注销，工伤责任该谁承担？这得分情况看。
要是公司注销前依法给职工交了工伤保险，那职工能按规定从工伤保险基金拿到赔偿，像治伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助等。但如果公司没交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，就得用人单位支付工伤保险待遇。要是公司注销了，且股东存在没依法履行清算义务等过错，职工能要求股东担责。
具体来说，若股东清算时没依法通知债权人，也就是没通知工伤职工，让职工没法申报债权，股东就得赔偿职工损失。若股东注销公司时承诺担责，职工可按承诺要求股东赔偿工伤费用。
职工维权可通过劳动仲裁或向法院起诉。维权得准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以此证明工伤事实和应享有的待遇。总之，遇到这种情况别慌，通过合法途径就能维护自己的权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工，在工作期间发生了工伤。当时公司还未注销，然而之后公司进行了注销。该公司此前未依法为小朱缴纳工伤保险，小朱要求公司承担工伤责任，但公司已注销无法担责。小朱认为公司股东在清算时未通知自己申报债权，存在过错，要求股东承担赔偿责任，股东则认为自己无责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，公司未缴纳工伤保险，应由用人单位支付工伤保险待遇。此公司注销后，若股东存在未依法履行清算义务等过错情形，职工可要求股东担责。本案中，股东在清算过程未依法通知小朱申报债权，需对小朱的损失承担赔偿责任。
2、小朱可通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益，维权时需提供劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明工伤事实及应享待遇。