在工厂宿舍摔倒厂里有责任吗

员工在工厂宿舍摔倒，工厂是否担责要看具体情况。
要是工厂有过错，像宿舍地面湿滑却没设警示标志，或者楼梯扶手松动等，这些安全隐患导致员工摔倒，工厂就得担责。根据《民法典》侵权责任编，因过错侵害他人权益造成损害的，要承担侵权责任。工厂是宿舍管理者，有义务提供安全居住环境，要是管理不善让员工受伤，就得赔偿医疗费、误工费等合理损失。
要是员工自己的原因摔倒，比如醉酒、奔跑等，工厂没明显过错，一般不用担责。
如果员工在宿舍摔倒和工作有关，比如在宿舍做和工作相关的收尾事务时摔倒，有可能被认定为工伤，工厂要承担工伤赔偿责任。按照《工伤保险条例》，在工作时间前后，在工作场所内做与工作有关的预备或收尾工作受伤的，算工伤。
所以，员工摔倒后，先判断原因，再看工厂有无过错，涉及工作原因的，要结合规定看能否认定工伤。有疑问可进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某工厂员工，居住在工厂宿舍。一天晚上，小朱在宿舍内摔倒受伤。小朱认为宿舍地面湿滑且未设置警示标志，工厂应承担责任；工厂则称小朱是因醉酒奔跑才摔倒，自身存在过错，工厂无明显过错不应担责。双方就工厂是否需对小朱摔倒负责产生争议。

案情分析:

1、若经调查，宿舍确实存在地面湿滑未设警示标志等安全隐患，依据《民法典》侵权责任编，工厂作为宿舍管理者，因管理不善致使小朱受伤，应承担侵权责任，需赔偿小朱医疗费、误工费等合理损失。
2、若能证明小朱是因醉酒、奔跑等自身原因摔倒，工厂无明显过错，工厂通常无需担责。
3、若小朱是在宿舍从事与工作相关的收尾性事务时摔倒，根据《工伤保险条例》，可能被认定为工伤，工厂需承担工伤赔偿责任。